Per a una explicació inicial sobre les remuneracions, cliqueu i llegiu primer aquest apartat:
Aquestes són les remuneracions que reivindiquem com a sindicat per a les treballadores autònomes que compleixen les condicions de les Directrius sobre l’aplicació del Dret de la Competència de la Unió als convenis col·lectius relatius a les condicions laborals de les persones que treballen per compte propi sense assalariats ((2022/C 374/02). Estan calculades per garantir una equiparació amb les taules salarials de les treballadores per compte aliè.
Instem a les patronals respectives a negociar un conveni col·lectiu per aquest personal i proposem aquestes retribucions de mínims, sent que les mateixes no suposen actualment unes remuneracions acordades unilateralment per aquest sindicat, sinó una proposta per negociar amb les respectives patronals.
Plantejament preliminar
En primer lloc, volem destacar que en el sector audiovisual és un dels que podem trobar amb major quantitat de treballadores falsament autònomes. En concret de moment plantegem les remuneracions per a activitats d’enregistrament i edició; que poden servir d’exemple o guia per a altres similars.
Aleshores, per poder plantejar unes remuneracions justes en aquest cas s’han de tenir en compte algunes qüestions importants. Per dur a terme la major part de la nostra feina es requereixen importants inversions tant en equips, com en materials i coneixements. En alguns casos pot ser que les empreses posin el seu propi material, però és molt comú que t’exigeixin tenir-lo tu. A més, aquests equips requereixen actualitzacions constants, que també tenen cost. Per tant, tenim unes despeses estructurals i d’amortització considerables.
Per altra banda, el nostre sector és molt inestable quant a feina, tenint a vegades pics d’activitat molt concentrada i períodes sense feina. En conseqüència, també hem de tenir en compte en les nostres remuneracions aquesta variabilitat.
A tot això, se li ha de sumar totes les despeses de qualsevol autònoma: quotes, espai, temps de treball indirecte, vacances, etc.
Remuneració
Tenint en compte tot això, aquestes són les remuneracions aproximades que considerem mínimes:
Remuneració per hora: 35 euros
1/2 jornada de feina: 200 euros
1 jornada de feina: 250 euros
Material propi: 50 euros (Entenem que en el cas d’haver d’aportar nosaltres el material, hem de cobrar un extra. Aquesta és una xifra aproximada, la quantitat l’haureu de valorar en funció del tipus de material i del seu cost).
Al total s’ha de contemplar afegir-hi els costos per desplaçaments, dietes, pernoctacions, i altres despeses directes. En el cas de jornades de feina llunyanes, o que impliquin despeses de dietes, desplaçaments o qualsevol altra despesa associada a l’execució de la feina, s’ha de cobrar un extra del valor del cost.
*Darrera actualització: abril de 2025.